FVW|TravelTalk dergisinin kapsamlı analizine göre, ideal DRV başkanında bulunması gereken özellikler netleşti.

Almanya’nın önde gelen turizm dergilerinden FVW|TravelTalk, Alman Seyahat Birliği’nin (DRV) yeni başkanlık seçimi öncesinde sektörün nabzını tuttu. Ekim ayında yapılacak seçim öncesinde sektörde büyük bir beklenti ve yoğun tartışma ortamı oluşmuş durumda.

DRV Başkanlığı: Sektörde Yenilenme Rüzgarı

DRV başkanlığı, Alman turizm sektöründeki en önemli görevlerden biri olarak görülüyor. Bu yıl göreve olan ilgi her zamankinden fazla. Bunun iki temel nedeni var: Mevcut başkan Norbert Fiebig’in yeniden aday olmama kararı, sektörde bir yenilenme beklentisi doğurdu. Alltours Pazarlama ve Satış Müdürü Georg Welbers, yeni başkandan “birlik içinde süreklilik ve derneği daha güçlü ve görünür kılacak yeni adımlar” beklediklerini belirtiyor.

İkinci neden ise DRV’nin adaylık sürecini daha açık hale getirmesi. Artık adayların DRV üyesi bir şirkette çalışması zorunlu değil; bir üye şirketin önerisiyle DRV dışından adaylık mümkün hale geldi. DRV’ye yönelik eleştirileriyle tanınan VUSR Başkanı Marija Linnhoff’un adaylık sinyali vermesi ise tartışmaları alevlendirdi. Bu önemli göreve kimin uygun olduğu ve hangi özelliklere sahip olması gerektiği, sektördeki en güncel konu haline geldi.

İdeal DRV Başkanı İçin 7 Temel Kriter

FVW|TravelTalk’un DRV yönetim kurulu üyeleri ve sektör uzmanlarıyla yaptığı görüşmeler neticesinde, ideal başkanda bulunması gereken yedi temel özellik belirlendi:

Sektörü ve Çeşitliliğini İyi Tanımak

DRV, küçük seyahat acentelerinden büyük tur operatörlerine kadar geniş bir yapıyı temsil ediyor. Adayın bu çeşitliliği ve farklı ekonomik beklentileri anlaması gerekiyor.

Diplomatik Yetenek Sergilemek

Farklı çıkarları uzlaştırabilecek, dernek üyeleri arasında uzlaşma sağlayabilecek bir arabulucu olması bekleniyor. Aida Başkanı Felix Eichhorn’a göre, başkanın güçlü iletişim ve diplomatik becerilere sahip olması şart.

Siyasi Deneyim ve Bağlantılar

DRV Başkanı, sektörü temsilen Berlin ve Brüksel’de siyasi karar alıcılarla sürekli iletişim hâlinde olmalı. Süreçleri önceden öngörebilmek ve etki alanı yaratabilmek önemli.

Liderlik ve Özgüven

Kriz anlarında hızlı ve net kararlar alabilen, sektörü temsil etme cesaretine sahip lider bir figür olması gerekiyor. Bu özellik, Fiebig’in pandemi sürecindeki tavrıyla olumlu örnekleniyor.

Sektörün Desteğini Almak

VIR Yönetim Kurulu Üyesi Michael Buller’a göre, başkanın arkasında birleşmiş bir sektör desteği olmazsa görev sürdürülebilir değil.

Yenilikleri Teşvik Etmek

Yapay zekâ, dijital eğitim, mobilite çözümleri gibi yeni alanlara açık olması, derneği geleceğe hazırlaması bekleniyor.

Şeffaflık ve Görünürlük

DRV başkanı, kamuoyunda sektörün yüzü olmalı; medya karşısında net, güvenilir ve anlaşılır bir temsil sergilemeli. Komite çalışmalarının şeffaflığı artırılmalı.

Zorlu Denklem: Ücret ve Cinsiyet

DRV başkanlığı neredeyse tam zamanlı bir görev olmasına rağmen fahri (gönüllü) bir pozisyon olması, özellikle genç adaylar için caydırıcı olabiliyor. Bentour-Reisen CEO’su Deniz Uğur ve Sunny Cars Group Genel Müdürü Thorsten Lehmann, bu nedenle görevin finansal olarak desteklenmesi gerektiğini savunuyor.

Ayrıca sektörde, kadın bir başkan arzusu da dile getiriliyor. DRV Yönetim Kurulu Üyesi Pascal Zahn, “Hayalimdeki kişi: Kadın, genç ve seyahat acentesinden biri,” diyor. Ancak Mark Tantz gibi isimler, yaş ve cinsiyetten ziyade “doğru kişinin” seçilmesi gerektiğini vurguluyor.

DRV’nin yeni başkanının kim olacağı ve bu geniş beklenti yelpazesine nasıl karşılık vereceği, önümüzdeki aylarda sektörün en çok konuşacağı konu olmaya aday. (Tourexpi) Resim: © DRV