ManpowerGroup, 2025 yılına yönelik iş gücü trendlerini açıkladı.

Rapora göre, dijital dönüşüm, yapay zekâ ve sürdürülebilirlik gibi temel dinamikler iş gücünü hızla şekillendiriyor. Önümüzdeki yıllarda 69 milyon yeni iş yaratılacak, ancak 83 milyon iş ortadan kalkacak. Gerekli becerilerin %50’sinin değişeceği, üretken yapay zekânın bu oranı %68’e çıkarabileceği öngörülüyor.

Değişen Çalışma Modelleri ve Beceriler

ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Dijitalleşme ve yapay zekâ, iş gücü üzerindeki etkilerini artırıyor. Çalışanların gelişimini desteklemek ve geleceğe hazırlamak büyük önem taşıyor.” dedi. Raporda, esnek çalışma modellerinin iş-yaşam dengesine katkı sağladığı, ancak üretkenlik baskısının devam ettiği vurgulanıyor.

Yapay Zekâ ve Yeşil İş Dönüşümü

Yapay zekânın hızla yayılması, beceri dönüşümünü zorunlu kılarken, sürdürülebilirlik de önemli bir gündem maddesi olmaya devam ediyor. Şirketlerin %91’i sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için gerekli yeteneklere sahip olmadığını belirtiyor.

Zorluklar ve Fırsatlar

Raporda, iş dünyasının dijital dönüşüm ve küresel değişimlerle başa çıkabilmesi için insan kaynağı stratejilerini güncellemesi gerektiği belirtiliyor. ManpowerGroup, işverenlere bu dönüşüm sürecinde rehberlik etmeyi sürdürecek. Resim: © AA