İŞGÜCÜ KAYIBI / BERUFSUNFÄHIGKEIT

ABONE OL
11:27 - 23/10/2020 11:27
0

BEĞENDİM

ABONE OL
Kaplan
Best

Sevgili okurlarım, bu makaledeki konumuz işgücü kaybı olacak.

İş gücü kaybı deyince ne gelir aklımıza?

Mesleğimizi engeller yüzünden yapamama durumu!

Örneğin bedensel ve ruhsal rahatsızlıklar ve karşılaştığımız kazalar, bize çalışma hayatımızda zorluklar çıkarıyor. Bu sebepten işgücü kaybına uğruyoruz.

İşimizi yapabilmede için karşımıza çıkan engeller nelerdir?

Bunların başında;

İş hastalıkları gelir.

  • Ruhi Rahatsızlıklar (Depresyon,)
  • Bedeni rahatsızlıklar (Migren, Bel fıtığı, Boyun fıtığı)
  • Alerjiler (İşlerimizde etkisi altında veya temasta bulunduğumuz Kimyevi veya Kimyevi olmayan maddeler)

Günümüzde çok yoğun bedensel rahatsızlıklarla karşılaşıyoruz, bu oranın bayanlarda daha fazla olduğu yapılan araştırmalarda ortaya çıkıyor. 2016 yılında da isçilerin toplamı 109,2 Milyon gün bedensel rahatsızlıklardan dolayı hastalık iznine çıktılar. Bu sebepten yüzde 16,2 oranında bir artış tespit edildi.

Yapılan araştırmalarda 50 ve 54 yaş grubu çalışanlardan Bayanlardaki oran 10 milyon iken, erkelerdeki oran 6 milyon gün hastalık izini olarak kayıt edildi.

Bütün grupları göz önüne alındığında bayanlardaki oran 2016 yılında 59 Milyon gün iken erkeklerde 38,6 Milyon gün olarak tespit edildi.

Bu sebepten bize sunulan imkanlar çerçevesinde kendimizi veya daha güzel bir deyimle geleceğimizi güven altına almamız gerekiyor.

Genç yaşlarda hepimiz dağları devirecek gücümüz var sanırız; işimizde ve mesleğimizde neler yapacağımızın ve hangi görevleri üstleneceğimizin hayallerini kurarız.

Bu söylediklerimi kızımın sayesinde tekrar bire bir yaşıyorum. Şu an üniversitesinin yanında staj yaptığı şirkette çalışıyor. Her gün işindeki ilerlemeleri heyecanını ve ileriye dönük fikirlerini takip ediyorum.

Ona yapılan yeni teklifle görevindeki pozitif olarak gerçekleşen yenilikteki heyecanını hayranlıkla izliyorum. Yıllarca okuyup güzel bir şekilde bitirdiği üniversitesinin yanında işindeki ilerlemeleri ve gerçekleştirebilmek için Master eğitimi ile başarısını perçinlemek isteği bizi gururlandırıyor.

Hangi anne ve baba bu durumda gururlanmaz ki?

Birde Madalya’nın öteki tarafını düşünmek hiçbir anne ve babanın aklına gelmek istemez veya kendi yaptığımız deneyimler, hastalıklarımız işgücü kaybımız veya çalışamayacak duruma gelip erken emekli olmalarımız ve buna karşı alınabilecek önlemleri göz ardı ediveririz.

Size de tavsiyem, çocuklarımıza 15 yaşından itibaren böyle bir güvenceyi verebilecek, imkanlarımızı bireysel ve herkese özel randevu ile sıcak bir kahve eşliğinde size anlatalım.

Duymuştum ama çok geç çünkü çocuğumun, bu rahatsızlığı çıktı veya artık kabul edilmez geçirdiği kazadan dolayı diye düşünmeden güvenceye sahip olma imkanından yararlanın.

Size bir telefon kadar yakınız! Bizi hemen arayın ve bir randevu alın.

Çünkü erken yaşta çok ucuza sağlanacak güvence, sadece sağlıklı iken bu kadar uygun ve kolay sağlanabiliyor unutmayın.

Siz de hemen bir randevu alın ve sormak istediklerinizi uzmanlarımıza danışın.

Sevgilerle

Demet Odağ

Kundenbetreuerin

Versicherungsfachfrau (IHK)

LVM-Versicherungsagentur

Whats App Nr.: +49 (0)30 66 86 94 36

www.odag.lvm.de

 

 

Inal

    En az 10 karakter gerekli
    Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.